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2011年4月30日，
廣東新合鋁業(yè)有限公司第一屆職工代表暨先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀青年表彰大會(huì)在公司培訓(xùn)中心隆重召開，一百七十多名職工代表共聚一堂，共商公司未來發(fā)展大計(jì)，為公司的可持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
本屆大會(huì)在主持人——公司副總經(jīng)理曹貴水的致辭中拉開了序幕，曹總指出，2011年作為新合鋁業(yè)的管理提升年，公司管理層將從多方面推動(dòng)公司整體管理水平的提高，今天召開的第一屆職工代表大會(huì)，就是其中一項(xiàng)管理提升的重要舉措，目的是要充分發(fā)揮工會(huì)的作用，在公司與員工之間架設(shè)起溝通的橋梁，建立人性化管理模式，向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、人性化的現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)型。
大會(huì)在曹總致辭后進(jìn)入第一個(gè)議程：選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)。首先由公司財(cái)務(wù)總監(jiān)馮瑞桃對(duì)上一屆工會(huì)工作作總結(jié)并介紹第一屆職工代表大會(huì)的準(zhǔn)備工作。馮總監(jiān)充分肯定了上一屆工會(huì)所作的工作，尤其在職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和春節(jié)晚會(huì)等活動(dòng)中搞得有聲有色。在第一屆職工代表大會(huì)準(zhǔn)備工作方面，馮總監(jiān)指出，為適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和有效發(fā)揮工會(huì)組織的作用，公司管理層決定擴(kuò)大工會(huì)組織班子，并通過民主選舉來確定工會(huì)委員。
接下來進(jìn)入公司新一屆工會(huì)委員選舉階段，首先由公司黨支部書記吳海標(biāo)和結(jié)算中心經(jīng)理陳炳輝向與會(huì)代表派發(fā)選票，由曹總向各與會(huì)代表介紹新一屆工會(huì)委員會(huì)候選人的基本情況。各與會(huì)代表聆聽著曹總的介紹，并結(jié)合自己的意見，選出心目中的最佳名單，投下了神圣的一票。從候選人名單的結(jié)構(gòu)看，候選人分別有公司管理層人員、中層管理人員、基層管理人員和一線員工，充分代表了公司各層級(jí)的職工意見，是一個(gè)具有代表性的、充分發(fā)揮民主的候選名單。
在各代表投票完成后，隨即展開緊張的點(diǎn)票計(jì)票工作，由吳書記、陳經(jīng)理和品管部楊伏絲經(jīng)理進(jìn)行全程現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)票。在公平、公正、公開的選舉投票并經(jīng)過近一個(gè)半小時(shí)的點(diǎn)票計(jì)票后，得票數(shù)排在前11位的候選人當(dāng)選工會(huì)委員，在公司高層根據(jù)選舉結(jié)果確認(rèn)各委員在工會(huì)中所擔(dān)任的工作后，廣東新合鋁業(yè)新一屆工會(huì)委員會(huì)名單正式產(chǎn)生。
接下來由新一屆工會(huì)主席羅莉發(fā)表就職演說，羅主席表示，在新的的工作崗位上，她將認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)的職能，努力打造一支為員工謀福利，為公司領(lǐng)導(dǎo)排憂解難的工會(huì)組織。她同時(shí)向與會(huì)代表作出以下承諾：1.提升員工滿意度：在公司與員工之間架設(shè)起一條溝通的橋梁；2.完善組織職能：不斷完善和健全公司工會(huì)的組織架構(gòu)和工作機(jī)制；3.關(guān)心員工生活：深入員工隊(duì)伍傾聽員工的呼聲，為員工排憂解難，搞好員工文化娛樂生活，促進(jìn)員工身心健康，把廠領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)的關(guān)懷送到員工心中；4：工作嚴(yán)肅認(rèn)真：將帶領(lǐng)所有委員在工作中盡職盡責(zé)，求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。羅主席振奮人心的演講得到了與會(huì)代表的掌聲支持，代表們都滿懷信心，相信新一屆工會(huì)委員會(huì)能夠?yàn)楣編硇職庀螅谕苿?dòng)新合鋁業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展中發(fā)揮更大作用。
大會(huì)接下來進(jìn)入第二個(gè)議程：表彰2011年廣東新合鋁業(yè)“五一”先進(jìn)生產(chǎn)者和“五四”優(yōu)秀青年。在經(jīng)過評(píng)委小組嚴(yán)格認(rèn)真細(xì)致地篩選，從眾多優(yōu)秀員工中評(píng)選出其中的佼佼者，共評(píng)出“五一”先進(jìn)生產(chǎn)者22名，“五四”優(yōu)秀青年15名。曹總指出，這37名獲獎(jiǎng)?wù)哌�有在座的各位代表，都代表著新合鋁業(yè)最先進(jìn)的生產(chǎn)力和承載著新合鋁業(yè)的未來，希望獲獎(jiǎng)?wù)咭潋溄湓辏^續(xù)發(fā)揚(yáng)先進(jìn)，在車間部門中繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范的作用，繼續(xù)創(chuàng)造新的功績(jī)，為新合鋁業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。隨后由公司總經(jīng)理李其真、財(cái)務(wù)總監(jiān)馮瑞桃和出口部經(jīng)理吳海標(biāo)為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。
接下來公司總經(jīng)理李其真發(fā)表了熱情洋溢的講話。李總指出，新一屆工會(huì)委員由各位代表民主選舉產(chǎn)生，代表了員工的心聲，相信新一屆工會(huì)委員會(huì)在羅主席帶領(lǐng)下，一定能在公司廠部與員工之間架設(shè)起溝通的橋梁，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。李總同時(shí)指出，企業(yè)的發(fā)展壯大離不開人才，人才是第一生產(chǎn)力，企業(yè)只有建立尊重人才、培養(yǎng)人才、發(fā)展人才的機(jī)制，才能長(zhǎng)盛不衰。我們所說的人才，必須要符合企業(yè)的要求、適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境，同時(shí)必須是能切實(shí)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的人才是公司的人才。成績(jī)是狠抓實(shí)干做出來的，不是濫竽充數(shù)吹出來的。最后李總對(duì)與會(huì)代表提出了殷切的希望，希望大家能夠勤勞創(chuàng)新、求實(shí)奉獻(xiàn)，讓自己不斷發(fā)光發(fā)熱，為新合鋁業(yè)的明天貢獻(xiàn)激情與汗水。
大會(huì)最后，由曹總作總結(jié)發(fā)言。曹總指出，本屆大會(huì)是一屆集思廣益、發(fā)動(dòng)群眾的大會(huì)，是一屆發(fā)揮工會(huì)職能、構(gòu)建溝通廠部與員工橋梁的大會(huì)。希望新一屆工會(huì)委員會(huì)在公司廠部的領(lǐng)導(dǎo)下和新任工會(huì)主席的帶領(lǐng)下，各委員要扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，關(guān)注員工、關(guān)愛員工，為員工服務(wù)，為公司不斷改善員工的工作生活環(huán)境獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力提升新合鋁業(yè)的企業(yè)文化，不斷增強(qiáng)員工的幸福感。這是一個(gè)風(fēng)云變幻的時(shí)代，只有強(qiáng)而有力的員工隊(duì)伍，才能保證我們的事業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。優(yōu)秀員工是新合鋁業(yè)最重要的資源，我們企業(yè)的發(fā)展需要更多的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀專業(yè)人才隊(duì)伍，工會(huì)組織就是讓一個(gè)普通員工轉(zhuǎn)變成一個(gè)優(yōu)秀員工的學(xué)校，是員工與公司愿景達(dá)成的橋梁。公司管理層將一如既往地支持工會(huì)的工作，也希望新一屆工會(huì)創(chuàng)造更多的業(yè)績(jī)。最后，祝愿廣東新合鋁業(yè)有限公司在大家的共同努力下，和諧發(fā)展、再創(chuàng)佳績(jī)。
大會(huì)在一片熱烈的掌聲中勝利閉幕，代表們都洋溢著歡樂的笑容，這次大會(huì)承載著夢(mèng)想與希望，表明了公司以人為本的經(jīng)營理念和關(guān)心員工、尊重人才的人本模式，猶如春風(fēng)化雨般，滋潤并孕育著新合鋁業(yè)，為新合鋁業(yè)的更快更好發(fā)展注入強(qiáng)大的動(dòng)力。【完】
