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2015年7月13日，廣州市白云區(qū)首屆高層次人才頒證儀式暨座談會在白云區(qū)人民政府機關會議中心順利召開，白云區(qū)盧綺文副區(qū)長、區(qū)人力資源和社會保障局張坤艷局長、區(qū)委組織部常務副部長鄧小文，區(qū)教育局、區(qū)科工商信局等有關部門領導及區(qū)首屆高層次人才出席了會議。
白云化工繆明松總經(jīng)理
會議宣讀表彰了經(jīng)過公平公正公開程序嚴格篩選評定的28名白云區(qū)首屆高層次人才，他們分別是在高新技術企業(yè)、醫(yī)療、教育、文化、農(nóng)業(yè)等領域做出突出貢獻的專家，其中杰出專家7名，優(yōu)秀專家16名，青年后備人才5名。我司有兩位專家喜獲殊榮，其中繆明松總經(jīng)理被評為白云區(qū)首屆杰出專家，科技發(fā)展部陳建軍經(jīng)理被評為白云區(qū)首屆高層次青年后備人才。
會議上還就在推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略背景下，如何加強政策、產(chǎn)業(yè)、科技、人才的交流融合舉行了座談會。座談會中，繆明松總經(jīng)理認為白云區(qū)具有很大的發(fā)展空間，擁有很多在細分行業(yè)中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀企業(yè)，希望白云區(qū)重點扶持一些優(yōu)質(zhì)企業(yè)，努力打造白云區(qū)的名片，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，吸引更多的高層次人才落戶白云。陳建軍經(jīng)理結(jié)合白云化工的情況就科技創(chuàng)新與人才戰(zhàn)略談了個人看法，科技型企業(yè)要搞好科技創(chuàng)新，應該重視平臺建設，努力營造良好的創(chuàng)新環(huán)境氛圍，吸引和培養(yǎng)高層次人才。
多年來，白云化工非常重視平臺的建設，打造了博士后科研工作站、廣東省工程中心、廣東省企業(yè)技術中心、廣東省院士專家企業(yè)工作站等八大創(chuàng)新平臺，吸引和培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀人才。公司秉承“敢為人先、包容失敗、引領未來”的創(chuàng)新理念，努力營造良好的創(chuàng)新環(huán)境，讓科技人員敢于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新。對在創(chuàng)新方面做出突出貢獻的員工，公司給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，激發(fā)了他們的創(chuàng)新積極性。公司奉行“德才兼?zhèn)�、以德為先、人盡其才”的人才理念，以事業(yè)留人，以待遇留人。鼓勵科技人員不斷提升自我，支持他們積極申報職稱和各類獎勵，讓他們在工作中獲得成就感和歸屬感，使他們的才能得以充分發(fā)揮。
正因為如此，這些年白云化工誕生了廣州市優(yōu)秀專家、廣州市珠江科技新星、白云區(qū)高層次人才、廣州市青年崗位能手、廣州市優(yōu)秀外來務工人員、三八紅旗手等眾多優(yōu)秀人才。這些優(yōu)秀人才是公司的寶貴財富，也是公司持續(xù)發(fā)展重要力量。今后公司將繼續(xù)努力讓更多的優(yōu)秀人才在白云化工得到成長和發(fā)展。
