2016年是國家十三五規(guī)劃的開局之年，也是我國經(jīng)濟在“一帶一路”、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等重大戰(zhàn)略實施背景下實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年。為提升公司管理人員專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和綜合管理能力，實現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展，成都硅寶科技股份有限公司年中培訓(xùn)主題會議，于7月20日在商務(wù)中心圓滿召開。硅寶科技董事、高管、中層領(lǐng)導(dǎo)以及各部門骨干員工70余人參加本次會議。 

王有治總裁以《經(jīng)理人員領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力提升》為主題展開演講， 將企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升，與世界500強知名企業(yè)華為集團的發(fā)展實例相結(jié)合，并與硅寶現(xiàn)階段發(fā)展情況進行對比，重點剖析了企業(yè)管理的深刻內(nèi)涵，同時深度闡述了如何以合理、高效的管理方式實現(xiàn)企業(yè)的持久化發(fā)展。王有治總裁妙語連珠、精彩紛呈的演講內(nèi)容為參加培訓(xùn)的員工拓寬了職業(yè)發(fā)展的新思路、新視角，希望在座的每一位硅寶員工能夠充分學(xué)習(xí)華為集團的企業(yè)文化精髓——“狼性”和“創(chuàng)新”，在實踐工作中將之作為衡量自身的尺度和標準，真正為企業(yè)發(fā)展恪盡職守、盡心盡力。此次培訓(xùn)增強了管理人員在新形勢、新環(huán)境下做好本職工作的責(zé)任感和使命感，提高了個人與團隊的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力與合作能力。

   “對客戶負責(zé)、對員工負責(zé)、對社會負責(zé)、對投資者負責(zé)”和“創(chuàng)新、協(xié)作、敬業(yè)、感恩”是硅寶科技一貫倡導(dǎo)的管理理念和企業(yè)文化，公司向來注重員工在職業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)和文化價值觀等方面的培養(yǎng)與提升，并要求員工樹立積極向上、術(shù)業(yè)專攻的職業(yè)理念，以適應(yīng)變化萬千、日益激烈的市場競爭環(huán)境，為公司穩(wěn)步實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級做出努力與貢獻。

新常態(tài)格局下，“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念已深入貫徹， 面對前所未有的嚴峻形勢，硅寶人更應(yīng)以提高自身專業(yè)實踐能力為基點，敢于擔(dān)當、勇于開拓、積極創(chuàng)新，為把硅寶打造成為“有機硅材料國際知名品牌”竭盡全力！