近日,西北鋁召開了企業(yè)管理對標(biāo)工作專題會(huì)議,就中鋁公司開展的企業(yè)管理對標(biāo)活動(dòng)做出部署。
會(huì)議由總經(jīng)理助理張鴻弟主持,各職能部室和生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
中國鋁業(yè)公司為提高企業(yè)管理總體水平,增強(qiáng)核心競爭力,縮小與世界先進(jìn)企業(yè)的差距,決定開展企業(yè)管理對標(biāo)活動(dòng)。對標(biāo)活動(dòng)要緊緊圍繞公司控虧增盈工作要求,與本單位歷史最好水平、初步設(shè)計(jì)指標(biāo)、國內(nèi)行業(yè)先進(jìn)指標(biāo)和世界領(lǐng)先水平進(jìn)行對標(biāo),形成樹標(biāo)桿,學(xué)先進(jìn),找差距,定措施,求實(shí)效,上水平的良好氛圍,確保實(shí)現(xiàn)2009年控虧增盈工作目標(biāo)。
信息部經(jīng)理史茂林在會(huì)上傳達(dá)了中國鋁業(yè)公司中
鋁管字[2009]146號文件《關(guān)于開展企業(yè)管理對標(biāo)活動(dòng)的通知》精神,提出了分公司開展對標(biāo)活動(dòng)的工作思路。
與會(huì)人員對活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行了討論,對指標(biāo)體系進(jìn)行了詳細(xì)的分解,并明確了各自的職責(zé)。張鴻弟強(qiáng)調(diào)指出,各部門要統(tǒng)一思想,加強(qiáng)溝通,高度重視這項(xiàng)工作;要把對標(biāo)工作作為管理創(chuàng)新的助推器,提高職能部門的管理理念和管理水平;要立足企業(yè)實(shí)際,分步實(shí)施,提高方案的可操作性。
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