增值法則

　　名師出高徒，只有領(lǐng)袖才能帶出領(lǐng)袖。

　　（1） 栽培其他領(lǐng)袖的惟一方法，就是使自己成為更好的領(lǐng)袖。

　�。�2） 組織成長(zhǎng)的潛能取決于領(lǐng)袖是否擁有更多良好的人才，領(lǐng)導(dǎo)人才越多，成功的可能性就越大。

　　（3） 如果你想繼續(xù)成長(zhǎng)而成為一個(gè)領(lǐng)袖，就得花時(shí)間與最優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)在一起。

　�。�4） 領(lǐng)袖不會(huì)群聚在一起，你必須一次一個(gè)地把他們挑出來(lái)。

　　接納法則

　　想要人們認(rèn)同你的想法，必須先讓他們接受你這個(gè)人。

　　（1） 領(lǐng)袖先找到目標(biāo)，然后才找到一群跟隨者；而一般人卻是先找到了領(lǐng)袖，然后才認(rèn)同領(lǐng)袖的目標(biāo)。

　　（2） 人們一旦擁護(hù)某人，就樂(lè)意跟隨他的目標(biāo)，人們樂(lè)意追隨那些他們能夠認(rèn)同的人。

　　（3）身為領(lǐng)袖，如果事情不成功就得不到任何肯定。不能因?yàn)槟阕觥皩?duì)”的事就有功勞，成功是以你是否有能力帶領(lǐng)眾人前往他們認(rèn)同的目標(biāo)來(lái)衡量。

　　致勝法則

　　領(lǐng)袖必須為他的團(tuán)隊(duì)找出一條致勝之路
　�。�1） 偉大的領(lǐng)袖在壓力下最能發(fā)揮潛力，而使它們內(nèi)在的特質(zhì)得以浮現(xiàn)出來(lái)。

　�。�2） 一個(gè)團(tuán)隊(duì)不管擁有多少人才及潛力，惟有當(dāng)所有成員具有統(tǒng)一的目標(biāo)時(shí)才可能成功。

　　（3） 斗士的心態(tài)——為求生存而奮斗的精神，乃是創(chuàng)造本公司文化的原動(dòng)力。

　　動(dòng)能法則

　　動(dòng)能是領(lǐng)袖最好的朋友。

　�。�1） 唯有那些能夠引發(fā)他人動(dòng)力的領(lǐng)袖才能夠創(chuàng)造出動(dòng)能。

　�。�2） 動(dòng)能起動(dòng)的時(shí)候最困難，而一旦開始前進(jìn)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)真的可以做些驚人的大事。

　　（3）如果你渴望在團(tuán)隊(duì)中有所作為，千萬(wàn)不要忽視動(dòng)能所帶來(lái)的力量。動(dòng)能真的是領(lǐng)袖最好的朋友，只要你設(shè)法建造起動(dòng)能，就有可能成就任何事情。