生產(chǎn)型、制造類(lèi)企業(yè)沒(méi)辦法，不能線下復(fù)工，一切都是空談，所以根本不用考慮“在家”遠(yuǎn)程辦公模式。而大多數(shù)地區(qū)的企業(yè)復(fù)工手續(xù)和汽車(chē)搖號(hào)一樣，辦下來(lái)的機(jī)率不大!同時(shí)，還有明文規(guī)定工地復(fù)工，一但確診1人以上，視為重大安全事故;3人以上市場(chǎng)禁入;再多，準(zhǔn)備刑罰伺候……

　　另外，因參加工作的上下班期間感染者，算“工傷”，看著一天天增加的確診、疑識(shí)病例數(shù)據(jù)(也不像上證指數(shù)，每天還有個(gè)復(fù)盤(pán)時(shí)間，為什么漲，為什么跌，哪些漲了，哪些跌了……這個(gè)也沒(méi)人給個(gè)解釋，到底是什么情況?)各種揪心呀……

　　思前想后，很多門(mén)窗幕墻企業(yè)選擇了在家辦公，在網(wǎng)絡(luò)的支持下線上交流，正式開(kāi)啟遠(yuǎn)程上班。早的2月3日(大年初十)就開(kāi)始了，晚的2月10日(正月十七)才開(kāi)始，到底情況怎么樣?中國(guó)幕墻網(wǎng)ALwindoor.com為您分享門(mén)窗幕墻人在家辦公的各種狀態(tài)!

　　這幾天的朋友圈，除了關(guān)心疫情，就是關(guān)注復(fù)工。

　　左手一個(gè)熱搜說(shuō)2億人在家辦公，右手一個(gè)新聞爆提前3天復(fù)工，老板被刑拘。

　　一部分上班族擔(dān)驚受怕地離開(kāi)家鄉(xiāng)，回到了自己打拼的城市，開(kāi)始新一年的努力;一部分不得不開(kāi)啟了“遠(yuǎn)程辦公”模式，把家里變成了第二個(gè)辦公室。

　　一夜之間，數(shù)不清的“一星好評(píng)”，把釘釘?shù)脑u(píng)分從8+拉低到了2.3。

　　人間最高境界的快樂(lè)不是上班，也不是休息。

　　而是在需要上班的時(shí)候，光明正大的渾水摸魚(yú)。

　　更有甚者，直接拉群，總結(jié)了100種糊弄老板的方法：

　　比如，一邊電腦遠(yuǎn)程開(kāi)會(huì)，一邊IPAD電視劇看的飛起。

　　一邊回復(fù)老板“馬上弄好”，一邊又拿出一包零食：還是這個(gè)好吃。

　　躲不過(guò)的開(kāi)會(huì)培訓(xùn)，遠(yuǎn)程辦公之后，一張照片擺在屏幕前，直接搞定：

　　躺在床上，一本正經(jīng)地告訴電話那頭的老板：

　　是的，我在努力工作。

　　假裝隨時(shí)在線，其實(shí)一直在網(wǎng)上沖浪。

　　總而言之，一句話：“全天在線，隨時(shí)回復(fù)，假裝很忙�！�

　　什么遠(yuǎn)程“辦公”不存在的，只有遠(yuǎn)程“坐月子”。

　　或許是太過(guò)了解自己的員工，遠(yuǎn)程辦公考驗(yàn)的不僅是員工，更多是在折磨著老板。

　　以前到了公司，員工的情況盡收眼底，有事喊一嗓子，能迅速把人集合到會(huì)議室。

　　習(xí)慣了傳統(tǒng)辦公，突然轉(zhuǎn)換成看不見(jiàn)摸不著的云辦公，老板最怕的就是員工偷懶。于是想了一系列硬核管理措施：

　　比如，最常見(jiàn)的硬性要求：每天早起打卡。但云打卡太沒(méi)約束力，定個(gè)鬧鐘，打卡結(jié)束后手機(jī)一扔，該玩玩，該睡睡。

　　監(jiān)督手段還得升級(jí)。

　　結(jié)果為導(dǎo)向，來(lái)過(guò)不行，得看工作了一天，都做了什么，于是晚上的總應(yīng)運(yùn)而生：

　　開(kāi)頭、結(jié)尾把控好以后，過(guò)程監(jiān)控就成了重點(diǎn)，有的公司要求員工每天早晚兩次視頻開(kāi)會(huì)，眼見(jiàn)為實(shí)，同步最新的情況和工作信息。

　　為了幫助大家自律，不允許穿睡衣，用儀式感給你做心理暗示，休息和工作涇渭分明：

　　這樣一來(lái)，員工們不僅要早起，還要像上班一樣，把自己收拾得干干凈凈。

　　可有的老板還關(guān)心開(kāi)會(huì)以外的時(shí)間會(huì)找不到人，畢竟一張照片貼鏡頭旁邊就可能瞞天過(guò)海。于是，監(jiān)工終極方案出爐：

　　所有人必須在家辦公，辦公場(chǎng)地要是獨(dú)立的房間，并且，要24小時(shí)開(kāi)攝像頭。

　　也難怪有的網(wǎng)友吐槽：這是要逼自己買(mǎi)房的節(jié)奏。

　　說(shuō)到底，老板的種種“變態(tài)行徑”背后就體現(xiàn)了三個(gè)字：不放心。

　　疫情一來(lái)，一個(gè)遠(yuǎn)程協(xié)作，讓自己團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力現(xiàn)了原型。潮水褪去，就能看出哪些員工是真的不靠譜。

　　總有些人閑了再多天也不明白，不是工作需要你，而是你真的需要一份工作。

　　不管在哪都認(rèn)真對(duì)待工作的人，理解不了那些“墳頭燒報(bào)紙”去糊弄鬼的騷操作到底能自己帶來(lái)什么好處;

　　樂(lè)于摸魚(yú)的人，也理解不了勤懇工作的人，有懶不偷是不是傻子，“你付出再多，公司又不給你多加錢(qián)”。

　　誰(shuí)都說(shuō)服不了誰(shuí)。

　　最后難題就留給了老板：這兩種節(jié)奏的員工，怎么協(xié)同?

　　其實(shí)，遠(yuǎn)程辦公這件事，在國(guó)外流傳已久，很多人羨慕，但也不是誰(shuí)都能hold住。

　　上世紀(jì)80年代，IBM的員工們就可以選擇在家辦公，通過(guò)電話視頻會(huì)議和同事交流。2017年的數(shù)據(jù)顯示，IBM有將近40%的雇員都是SOHO一族。

　　此后，google、facebook、yahoo等互聯(lián)網(wǎng)巨頭，也紛紛加入SOHO辦公的陣營(yíng)。

　　企業(yè)節(jié)省開(kāi)支，員工得到自由，看起來(lái)是個(gè)雙贏的結(jié)局。

　　然而最近幾年，SOHO辦公被各大互聯(lián)網(wǎng)公司叫停。

　　2013年，Yahoo宣布取消SOHO辦公政策;Google公開(kāi)表示希望減少SOHO辦公的人數(shù);IBM也在逐步召回自己的SOHO員工。

　　究其原因，遠(yuǎn)程辦公所提供的寬松環(huán)境，也提高員工的積極性和創(chuàng)造性，弊端卻也暴露了不少。

　　一方面，是團(tuán)隊(duì)溝通不便，容易產(chǎn)生誤解和分歧，造成溝通成本高和工作效率低，甚至導(dǎo)致方向性的錯(cuò)誤;

　　另一方面，是不利于管理，員工像分散在世界的獨(dú)立個(gè)體，而不是一個(gè)配合緊密的團(tuán)隊(duì)，難以形成強(qiáng)大的凝聚力。

　　此外，在家辦公工作和生活很難分開(kāi)，會(huì)不斷被外界干擾，需要強(qiáng)大的自律，才能高效完成工作。

　　對(duì)于很多公司及員工來(lái)說(shuō)，遠(yuǎn)程辦公都是對(duì)制度和人性的考驗(yàn)。

　　這一次，因?yàn)榉窝滓咔榈年P(guān)系，國(guó)內(nèi)首次開(kāi)始大范圍嘗試遠(yuǎn)程辦公，老板們苦不堪言。

　　按照他們的話說(shuō)，及時(shí)回復(fù)，按時(shí)交差，都成了可望不可求的新年愿望。誰(shuí)要是發(fā)現(xiàn)依然能打字的員工，簡(jiǎn)直就像撿到寶。

　　都想在家工作，自由自在，可自律兩個(gè)字，沒(méi)幾個(gè)人配得上。

　　昨天看微博上有白領(lǐng)感慨，這種時(shí)候，能在家工作，突然覺(jué)得滿滿都是安全感。

　　起碼自己還有份工作，而不是一個(gè)焦慮的“蹲族”，自己還能保持狀態(tài)，而不是等到復(fù)工的時(shí)候，已經(jīng)“武功盡廢”閑成了一個(gè)傻子。

　　所以說(shuō)，靠譜的人在哪兒都靠譜，偷懶的人在哪兒都偷懶。

　　但是，別忘了，你欠下的每分債，未來(lái)都得自己還。

　　這幾天，和身邊幾個(gè)老板聊起在家辦公的員工，大家都在感嘆，現(xiàn)在的年輕人普遍懶散。

　　以前，大家要付出幾倍的努力，才能比別人好。

　　現(xiàn)在，只要本本分分地完成工作，沒(méi)準(zhǔn)就能碾壓不少人。

　　標(biāo)準(zhǔn)的降低雖然扎心，但對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，其實(shí)都是機(jī)會(huì)。

　　只不過(guò)這樣的機(jī)會(huì)未必人人都能抓住，畢竟躺在床上，夢(mèng)見(jiàn)年薪百萬(wàn)，比吭哧吭哧，加班加點(diǎn)，容易太多了。

　　有人反駁，看看現(xiàn)在的社交媒體，還不都是無(wú)所事事，對(duì)著窗戶和鄰居尬舞的無(wú)聊人士。

　　想想這些人，真覺(jué)得挺傻的。

　　人家不是無(wú)聊，而是工作。

　　用你的時(shí)間，換兜里的鈔票。

　　娛樂(lè)的時(shí)候可以看看調(diào)劑心情，但要真的蠢到以為數(shù)數(shù)樹(shù)葉子，就能脫穎而出，我只能送你三個(gè)字：想多了。

　　所以別再問(wèn)，人與人之間的差距是如何拉開(kāi)的。

　　看看你的每一天，答案顯而易見(jiàn)。

　　讀書(shū)的時(shí)候，你想方設(shè)法騙老師，老師管不了你，但成績(jī)會(huì)教育你。

　　上班以后，你摸魚(yú)偷懶，糊弄老板，但工資不會(huì)陪你演戲。信用卡還不上的時(shí)候，別怪自己花錢(qián)猛，該怪掙錢(qián)少。

　　我經(jīng)常跟朋友感嘆，被人監(jiān)督的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了。

　　科技越來(lái)越發(fā)達(dá)的今天，B站可以學(xué)習(xí)，在家可以工作。

　　這是一個(gè)最好的時(shí)代，也是一個(gè)最難的時(shí)代。

　　習(xí)慣了被人鞭策，一旦沒(méi)人管，99%的人都會(huì)垮。

　　可出來(lái)混，遲早都得還，時(shí)間可以證明一切，你到底在為誰(shuí)努力，時(shí)間也會(huì)給你答案。