改革開放之初，整個中國的門窗幕墻產(chǎn)業(yè)非常尷尬，沒有核心技術(shù)的突破，中國的門窗廠、工程公司（隊）只能充當“下力人”的外包角色，而材料廠家就更是只能在夾縫中求生存。最難受的是，國際巨頭甚至還扼殺你“下力”的權(quán)利和機會，連夾縫都不給你。二十年后，行業(yè)為什么能得到如此蓬勃的發(fā)展，這與大協(xié)會以及分管委員會的正確領(lǐng)導，先明決策是密不可分的。首先，建立各項標準，幫助企業(yè)明確發(fā)展目標，鼓勵企業(yè)登上商業(yè)舞臺，和當時的海外”巨無霸“競爭。同時，組建專家組，從技術(shù)角度，在工程應用方面，給于全行業(yè)企業(yè)提攜。另一層面，多方努力，通過領(lǐng)導的”本土化“人脈優(yōu)勢，在一些地方政府工程、重點項目上，盡可能的給予國內(nèi)參標企業(yè)照顧，從而讓小企業(yè)得到了大煅練，慢慢積累，走到今天�？梢哉f沒有行業(yè)協(xié)會的英明領(lǐng)導，正確決策，配合全行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的拼搏精神，中國的門窗幕墻行業(yè)不可能取得今天舉世矚目的成績！

支持膠類品牌中的“匯濱”品牌，后起之秀，銷量激增。

我們的標準比歐盟的標準低得太多了，定標準的人簡直是在殺人啊�。�！

都在一概而論，你接觸了好的你說好，有問題了你說不好，問題誰敢保證不出，解決問題的能力才是發(fā)展的硬道理，請了解中國幕墻30年歷史，行業(yè)膠類技術(shù)高端難題，請關(guān)注每家膠企業(yè)宣傳語言，請注意細節(jié)，大家都在說是結(jié)構(gòu)膠認證企業(yè)，請看每家認證時間和認證機構(gòu)，了解了分析了請客觀做出評價。

現(xiàn)在的社會，在幕墻行業(yè)發(fā)展，如果做一名工人，正在你沒有關(guān)系的前提下 發(fā)展很不容易 現(xiàn)在的社會裙帶關(guān)系十分的嚴重 都苦了那些辛苦工作的第一生產(chǎn)線上的員工....

金葉的膠性價比還是最高的，要不信的可以與同價位的其他牌子膠打出來比比。

現(xiàn)在幕墻設計就像吃快餐，目的是加班加點完成任務，而不管成本與工藝，所以你干3年5年，水平還是提高不了。
至于幕墻設計人員的薪水完全是犧牲身體、休息、睡眠換來的，5000還是8000無可非議。