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　　近期，人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部印發(fā)《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》。改革有哪些突破?基本標(biāo)準(zhǔn)條件有哪些?中國(guó)幕墻網(wǎng)ALwindoor小編帶你來看看！

　　增設(shè)正高級(jí)工程師，完善職稱層級(jí)，擴(kuò)展工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展空間。

　　實(shí)現(xiàn)與工程領(lǐng)域職業(yè)資格制度的有效銜接，實(shí)行職業(yè)資格考試的專業(yè)，不再開展相應(yīng)層級(jí)的職稱評(píng)審。

　　實(shí)行評(píng)審專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整，促進(jìn)評(píng)審專業(yè)設(shè)置與國(guó)家戰(zhàn)略需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步。

　　打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，搭建兩類人才成長(zhǎng)的立交橋。

　　2、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，重點(diǎn)考察工程技術(shù)人才的職業(yè)道德，對(duì)學(xué)術(shù)不端行為實(shí)行“一票否決”。

　　分專業(yè)領(lǐng)域完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以能力、業(yè)績(jī)論英雄。

　　淡化學(xué)歷、論文、獎(jiǎng)項(xiàng)要求，科學(xué)引文索引、論文數(shù)量和影響因子等作為評(píng)價(jià)參考，突出對(duì)業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)，重大原創(chuàng)性研究成果可“一票決定”。

　　3、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制

　　建立以同行專家評(píng)議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

　　對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工程技術(shù)人才，采取“定向評(píng)價(jià)、定向使用”方式。

　　對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才，引入國(guó)際同行評(píng)價(jià)。

　　突破關(guān)鍵核心技術(shù)、作出重大貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人才，采取“直通車”方式直接申報(bào)評(píng)審正高級(jí)職稱。

　　4、實(shí)現(xiàn)與人才培養(yǎng)使用

　　等制度的有效銜接

　　獲得工程類專業(yè)學(xué)位可提前參加職稱評(píng)審，在相應(yīng)職業(yè)資格考試中縮短工作年限要求或免試部分考試科目;充分發(fā)揮企業(yè)等用人主體作用，促進(jìn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與使用標(biāo)準(zhǔn)深度融合。

　　5、進(jìn)一步下放職稱評(píng)審權(quán)限

　　逐步將工程系列高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放到工程技術(shù)人才密集、技術(shù)水平高的大型企業(yè)、事業(yè)單位;鼓勵(lì)具備條件的企、事業(yè)單位開展自主評(píng)審，評(píng)審結(jié)果實(shí)行備案管理。

　　6、加強(qiáng)工程師國(guó)際互認(rèn)

　　按照《華盛頓協(xié)議》框架（詞條“框架”由行業(yè)大百科提供）規(guī)則，以國(guó)際工程聯(lián)盟、國(guó)際咨詢工程師聯(lián)合會(huì)等國(guó)際組織為平臺(tái)，參與國(guó)際工程師標(biāo)準(zhǔn)制定，加強(qiáng)工程技術(shù)人才國(guó)際交流，加快工程師資格國(guó)際互認(rèn)。

　　工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件

　　一、　遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

　　二、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。

　　三、熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

　　四、按照要求參加繼續(xù)教育。

　　五、法律法規(guī)規(guī)定需取得職業(yè)資格的，應(yīng)具備相應(yīng)職業(yè)資格。

　　六、工程技術(shù)人才申報(bào)各層級(jí)職稱，除必須達(dá)到上述基本條件外，還應(yīng)分別具備以下條件：

　　(一)技術(shù)員

　　1.熟悉本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

　　2.具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力。

　　3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位;或具備大學(xué)專科、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，在工程技術(shù)崗位上見習(xí)1年期滿，經(jīng)考察合格。技工院校畢業(yè)生按國(guó)家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。

　　(二)助理工程師

　　1.掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

　　2.具有獨(dú)立完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力，能處理本專業(yè)范圍內(nèi)一般性技術(shù)難題。

　　3.具有指導(dǎo)技術(shù)員工作的能力。

　　4.具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位;或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，在工程技術(shù)崗位見習(xí)1年期滿，經(jīng)考察合格;或具備大學(xué)�？茖W(xué)歷，取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿2年;或具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，取得技術(shù)員職稱后，從事技術(shù)工作滿4年。技工院校畢業(yè)生按國(guó)家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。

　　(三)工程師

　　1.熟練掌握并能夠靈活運(yùn)用本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，了解本專業(yè)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，取得有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果。

　　2.具有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜工程項(xiàng)目的工作能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)較復(fù)雜的工程問題。

　　3.具有一定的技術(shù)研究能力，能夠撰寫為解決復(fù)雜技術(shù)問題的研究成果或技術(shù)報(bào)告。

　　4.具有指導(dǎo)助理工程師工作的能力。

　　5.具備博士學(xué)位;或具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿2年;或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿4年;或具備大學(xué)�？茖W(xué)歷，取得助理工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿4年。技工院校畢業(yè)生按國(guó)家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。

　　(四)高級(jí)工程師

　　1.系統(tǒng)掌握專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，熟練運(yùn)用本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，在相關(guān)領(lǐng)域取得重要成果。

　　2.長(zhǎng)期從事本專業(yè)工作，業(yè)績(jī)突出，能夠獨(dú)立主持和建設(shè)重大工程項(xiàng)目，能夠解決復(fù)雜工程問題，取得了較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　3.取得工程師職稱后，業(yè)績(jī)、成果要求符合下列條件之一：

　　(1)主持或承擔(dān)研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國(guó)內(nèi)較高水平;

　　(2)作為主要發(fā)明人，獲得具有較高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的發(fā)明專利;

　　(3)參與的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，經(jīng)同行專家評(píng)議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確;

　　(4)發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，受到同行專家認(rèn)可;

　　(5)作為主要參編者，參與完成省部級(jí)以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫。

　　4.在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面發(fā)揮重要作用，能夠指導(dǎo)工程師或研究生的工作和學(xué)習(xí)。

　　5.具備博士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿2年;或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按國(guó)家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。

　　6.不具備前項(xiàng)規(guī)定的學(xué)歷、年限要求，業(yè)績(jī)突出、作出重要貢獻(xiàn)的，可由2名本專業(yè)或相近專業(yè)正高級(jí)工程師推薦破格申報(bào)，具體辦法由各地、各有關(guān)部門和單位另行制定。

　　(五)正高級(jí)工程師

　　1.具有全面系統(tǒng)的專業(yè)理論和實(shí)踐功底，科研水平、學(xué)術(shù)造詣或科學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng)，全面掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有引領(lǐng)本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力，取得重大理論研究成果和關(guān)鍵技術(shù)突破，或在相關(guān)領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果，推動(dòng)了本專業(yè)發(fā)展。

　　2.長(zhǎng)期從事本專業(yè)工作，業(yè)績(jī)突出，能夠主持完成本專業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，能夠解決重大技術(shù)問題或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　3.在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，在突破關(guān)鍵核心技術(shù)和自主創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)，發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用。

　　4.取得高級(jí)工程師職稱后，業(yè)績(jī)、成果要求符合下列條件之一：

　　(1)主持研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備、新工藝等已投入生產(chǎn)，可比性技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平;

　　(2)作為第一發(fā)明人，獲得具有顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的發(fā)明專利;

　　(3)承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，經(jīng)同行專家評(píng)議具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確;

　　(4)發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，經(jīng)同行專家評(píng)議具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值;

　　(5)作為第一起草人，主持完成省部級(jí)以上行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的編寫。

　　5.在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面作出突出貢獻(xiàn)，能夠有效指導(dǎo)高級(jí)工程師或研究生的工作和學(xué)習(xí)。

　　6.一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿5年。技工院校畢業(yè)生按國(guó)家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。