2020年7月1日，全國建筑門窗幕墻行業(yè)青年企業(yè)家聯(lián)盟秘書長張旭赴廣東佛山調(diào)研，指導(dǎo)“佛山青聯(lián)會”成立籌備工作，并召開了籌備小組工作會議。會議在廣東合和公司舉行，廣東合和五金執(zhí)行董事謝曉東、堅(jiān)美集團(tuán)副總經(jīng)理曹澤榮、廣東華昌鋁（詞條“鋁”由行業(yè)大百科提供）業(yè)銷售總經(jīng)理潘樹華、佛山高立德公司總經(jīng)理葉振輝、佛山高仕達(dá)公司董事長助理葉匯霖、佛山漢獅公司董事長鄧揚(yáng)禮、軒尼斯門窗總裁助理曾繁匯等青年企業(yè)家出席會議，軒尼斯門窗副總裁余家優(yōu)列席。
張旭秘書長首先介紹了全國建筑門窗幕墻行業(yè)青年企業(yè)家聯(lián)盟的情況，聯(lián)盟在行業(yè)三大協(xié)會：中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會鋁門窗幕墻分會、中國建筑裝飾協(xié)會幕墻工程分會、中國房地產(chǎn)與門窗幕墻產(chǎn)業(yè)合作聯(lián)盟的支持下成立，為行業(yè)中的青年創(chuàng)業(yè)者、“創(chuàng)二代”企業(yè)家以及企業(yè)高管搭建的一個屬于年輕人的平臺，關(guān)注青年企業(yè)家的成長以及家族企業(yè)的傳承，為行業(yè)發(fā)展培養(yǎng)后備力量，也是國家人才戰(zhàn)略的組成部分。
張秘書長談到，佛山是門窗幕墻行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈聚集地，也培育了一大批有思想、有夢想和奉獻(xiàn)精神的青年企業(yè)家代表，成立佛山“青聯(lián)會”有利于凝聚青年力量，開展跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈的青年企業(yè)家交流活動，同時，平臺也要發(fā)揮自身的作用和價值，為企業(yè)做實(shí)事，為行業(yè)做貢獻(xiàn)。
各位參會青年企業(yè)家代表都發(fā)表了自己對于“青聯(lián)會”的看法：
合和五金執(zhí)行董事謝曉東發(fā)言，門窗幕墻行業(yè)在佛山是以材料制造企業(yè)為主，如何發(fā)揮制造優(yōu)勢，為材料企業(yè)積極發(fā)聲，是傳統(tǒng)制造企業(yè)共同的心聲，成立“青聯(lián)會”必將促進(jìn)行業(yè)新生代力量發(fā)揮積極作用。
堅(jiān)美集團(tuán)副總經(jīng)理曹澤榮在會中談到，未來5-10年是制造業(yè)的關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期，如何面臨市場環(huán)境變化以及行業(yè)升級帶來的調(diào)整，“創(chuàng)二代”企業(yè)家要做的不僅是傳承，更要有創(chuàng)新。青年企業(yè)家要借助平臺力量在行業(yè)中提升影響力，提升企業(yè)效益，提升行業(yè)價值，傳遞正能力，積極推動系統(tǒng)門窗（詞條“系統(tǒng)門窗”由行業(yè)大百科提供）的轉(zhuǎn)型。
華昌鋁業(yè)銷售總經(jīng)理潘樹華認(rèn)為，隨著人口紅利的消失，追求規(guī)模化效應(yīng)是制造業(yè)企業(yè)的共同訴求，通過行業(yè)力量，我們要思考如何提升行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。同時實(shí)現(xiàn)自我價值，促進(jìn)行業(yè)良好發(fā)展。
高立德公司總經(jīng)理葉振輝在會中表示，佛山地區(qū)臥虎藏龍，擁有比較健全的建筑制造體系，也形成了比較務(wù)實(shí)的氛圍，作為年輕人要傳承工匠精神，創(chuàng)新行業(yè)價值，重塑行業(yè)自信，也期待行業(yè)平臺能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供專業(yè)的指導(dǎo)意見。
高仕達(dá)公司董事長助理葉匯霖在會中講到，作為企業(yè)的接班人，要調(diào)整好自己的心態(tài)，從被動到主動地拿穩(wěn)企業(yè)接力棒，更要通過平臺力量熟悉并融入到行業(yè)中去。
漢獅公司董事長鄧揚(yáng)禮說門窗是建筑的靈魂，配套件更是門窗的靈魂，只有行業(yè)抱團(tuán)發(fā)聲，打造標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則，行業(yè)才能細(xì)水長流，健康持續(xù)性發(fā)展。
軒尼斯門窗總裁助理曾繁匯感覺到作為制造行業(yè)很多問題具有共性，也能產(chǎn)生共鳴，通過行業(yè)了力量撬動資源，幫助青年企業(yè)家發(fā)揮特長，要有感恩之心，用新方式，走新方向，要實(shí)事求是，集智互辯，開放共贏，齊頭并進(jìn)。
軒尼斯門窗副總裁余家憂作為列席代表發(fā)言，作為企業(yè)家不要忘記企業(yè)的初衷，作為青年企業(yè)家要承擔(dān)家庭責(zé)任、企業(yè)責(zé)任，更要承擔(dān)國家責(zé)任，一代企業(yè)家完成了原始積累，“創(chuàng)二代”企業(yè)家要思考提升企業(yè)整體水平，創(chuàng)造更好的環(huán)境，要有利他精神，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)到精神的跨越。
張旭秘書長在會議最后指出，家族企業(yè)的傳承不僅僅是有形財(cái)富的傳承，更深層次地涉及到了價值觀、文化和理念傳承。在這個過程中一代企業(yè)家與二代企業(yè)家之間生活背景、教育背景的不同所帶來思想、價值觀上差異是明顯的，作為年輕人一是要帶著使命感和責(zé)任感去看待傳承這件事，二是要學(xué)會換位思考，與父輩之間加強(qiáng)溝通，彼此接納，差異化融合。
青年企業(yè)家要樹立行業(yè)自信，用自己的方式在行業(yè)里積極發(fā)聲，只有通過不斷的參與行業(yè)活動，才能激發(fā)大家對行業(yè)的熱愛，才會從參與感到成就感，真正融入到行業(yè)中來。
今年全國建筑門窗幕墻行業(yè)青年企業(yè)家聯(lián)盟年會將在佛山召開，同期房聯(lián)商學(xué)院將舉辦青年企業(yè)家培訓(xùn)活動，聯(lián)盟將不遺余力地幫助和推動地區(qū)“青聯(lián)會”的成立，為青年企業(yè)家對接更多的渠道、技術(shù)人才、以及產(chǎn)業(yè)鏈資源，引導(dǎo)青年企業(yè)家擁有獨(dú)立的思考與思辨能力，在碰撞中共生共享，同時期待廣大青年企業(yè)家做好產(chǎn)品升級，市場升級，管理升級，品牌升級，真正實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青。
